# Distributions des primes : Et si on demandait l’avis de vos collègues ?

> Si vous êtes employé par une société qui distribue des bonus, vous avez peut-être remarqué quelque chose. L’attribution des primes est généralement descendante et mieux vaut pour vous ne pas être…

- Auteur : Greg Taieb
- Publié le : 2 décembre 2020 (2020-12-02)
- Thèmes : #wordpress, #Import 2023-02-27 21:27
- Temps de lecture : 1 min
- Langue : français
- Page web : https://www.gregtaieb.com/article/crowdbonus
- Source : Les News de Greg (https://www.gregtaieb.com)

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Si vous êtes employé par une société qui distribue des bonus, vous avez peut-être remarqué quelque chose. L’attribution des primes est généralement descendante et mieux vaut pour vous ne pas être en froid avec votre N+1 au moment de la distribution des « enveloppes ». Je tire un peu le trait mais vous voyez l’idée.

Ce mode de fonctionnement pose pas mal de problèmes :

**Et s’il existait un moyen de changer de logiciel ?** 

-   Potentiel manque de transparence
-   Problème d’identification des personnes les plus méritantes
-   Pratique qui peut favoriser la jalousie et pourrir l’ambiance 

En **replaçant les équipes au cœur de l’attribution des primes**. Chaque collaborateur disposerait en début de mois d’une cagnotte à distribuer à ses collègues. Un service rendu, une aide précieuse sur un projet, un partage de bonnes pratiques… vous distribuez à votre guise la somme qui vous est allouée(généralement dans les 50-100€).

Ce service existe et s’appelle **[Crowdbonus](https://crowdbonus.com/)**.

Bien sûr vous ne pouvez pas vous offrir de prime et votre cagnotte est remise à zéro chaque mois.

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Un vrai moyen de développer la gentillesse, l’entraide et également une très belle preuve de confiance laissée aux équipes. 

C’est certainement plus facile à mettre en place dabs de petites structures mais j’adore l’idée ! 

**Et vous ? Ça te plairait de rétribuer certains de tes collègues qui le méritent ?**

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