Distributions des primes : Et si on demandait l’avis de vos collègues ?

Si vous êtes employé par une société qui distribue des bonus, vous avez peut-être remarqué quelque chose. L’attribution des primes est généralement descendante et mieux vaut pour vous ne pas être en froid avec votre N+1 au moment de la distribution des « enveloppes ». Je tire un peu le trait mais vous voyez l’idée.

Ce mode de fonctionnement pose pas mal de problèmes :

Et s’il existait un moyen de changer de logiciel ? 

• Potentiel manque de transparence
• Problème d’identification des personnes les plus méritantes
• Pratique qui peut favoriser la jalousie et pourrir l’ambiance 

En replaçant les équipes au cœur de l’attribution des primes. Chaque collaborateur disposerait en début de mois d’une cagnotte à distribuer à ses collègues. Un service rendu, une aide précieuse sur un projet, un partage de bonnes pratiques… vous distribuez à votre guise la somme qui vous est allouée(généralement dans les 50-100€).

Ce service existe et s’appelle Crowdbonus.

Bien sûr vous ne pouvez pas vous offrir de prime et votre cagnotte est remise à zéro chaque mois.

Un vrai moyen de développer la gentillesse, l’entraide et également une très belle preuve de confiance laissée aux équipes. 

C’est certainement plus facile à mettre en place dabs de petites structures mais j’adore l’idée ! 

Et vous ? Ça te plairait de rétribuer certains de tes collègues qui le méritent ?

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